南寧銷售經理招聘

要求：40歲以下，男性，從事過市場營銷、市場開發管理能力，擅長市場開發、業務洽談，社交應變能力強，人脈資源廣，有多年從事報廢機動車回收經驗及渠道都優先，薪酬待遇面談（可根據區域配置薪酬業務方案）。 要求：具備市場開發策劃、熟悉電腦操作應用，擅長制定市場營銷管理方案，統籌協調能力強，市場動察應變能力強，具有多年回收營銷、市場把控經驗者優先。

協助經理完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6 以上工作外、具備有銷售能力者將作為銷售經理進行重點培養

一、崗位職責： （1）邀約客戶*公司與設計師進行面談， （2）維護老客戶的業務； 二、任職資格 1、學歷不限，專業不限； 2、性格開朗，溝通能力無障礙； 3、具備一定的抗壓能力； 三、公司優勢 1、集團公司，多元化企業，員工發展方向寬廣； 2、健全的的培訓及晉升機制 3、交通情況：公交站：民族共和路口； 地鐵：新民站B1出口（地鐵口直走100米）； 4、辦公環境優越； 四、福利 福利： 戶外拓展+員工生日福利+節日福利+月度高額獎金+年度部門優秀員工+年終高額獎金！

崗位職責： 1、負責開拓業務，管理客戶關系，完成銷售任務； 2、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客戶關系； 3、負責參展及一切開發活動，了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、與部門其他員工協作，共同完成部門銷售工作； 5、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決； 6、了解市場信息并反饋，協助公司做好定價及決策； 7、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告； 8、收取應收帳款。 任職要求: 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強同時具有親和力； 2、具有較強的溝通能力及交際能力，團隊協作能力和事業心； 3、...

1、開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護海外客戶；為客戶提供專業服務，耐心解答客戶的問題并促成客戶下單; 2、負責跟進公司出貨安排，回復新詢盤，處理日?？蛻敉鶃磬]件;做好產品信息編輯或報價; 3、收集市場信息，提交市場分析報告; 4、訂單處理，跟進訂單報價及進度，按客戶要求交付; 5、相關業務的記錄，分析和總結。 6、完成領導安排的其他工作任務，制定工作計劃。 7、具備良好的商務英語交流能力，包括口頭及書面翻譯。

崗位要求： 1、農學院、植物保護等相關專業者或有2年以上農藥銷售工作經驗者優先考慮。 2、有較強的責任感和進取心，善于溝通，熱愛學習，有較強的抗壓能力和適應能力，對農資行業有興趣。 3、身體健康、精力充沛、能吃苦耐勞。 4、具備一定的市場把控力和客戶維護能力。 5、接受公司管理方式和市場運營模式。 崗位職責： 1.發展優秀批發商與零售商，推廣我們的產品。 2.負責本區域內的農業生產、農藥使用水平等信息的收集工作，并根據本區域內的實際情況制訂行之有效的促銷方案。 3.負責區域內試驗示范及推廣工作。 4、維護批發商與零售商的銷售渠道，建立與客戶的良好合作關系。 5、及時解決用...

崗位要求： 1、農學院、植物保護等相關專業者或有2年以上農藥銷售工作經驗者優先考慮。 2、有較強的責任感和進取心，善于溝通，熱愛學習，有較強的抗壓能力和適應能力，對農資行業有興趣。 3、身體健康、精力充沛、能吃苦耐勞。 4、具備一定的市場把控力和客戶維護能力。 5、接受公司管理方式和市場運營模式。 崗位職責： 1.發展優秀批發商與零售商，推廣我們的產品。 2.負責本區域內的農業生產、農藥使用水平等信息的收集工作，并根據本區域內的實際情況制訂行之有效的促銷方案。 3.負責區域內試驗示范及推廣工作。 4、維護批發商與零售商的銷售渠道，建立與客戶的良好合作關系。 5、及時解決用...

崗位職責： 1、負責協助總經理開展公司設計部各項工作，銷售型管理職位（無需外出）； 2、管理設計部業務運營、了解員工能力、參與每月計劃部署、有效提高設計部成功率； 3、具備優秀的語言表達能力，能及時有效的協助設計師談單，更好的完成促單工作； 4、能熟悉運用辦公室軟件。 5、定期根據工作需要回訪售前、售中、售后客戶情況。 任職資格： 1、大專以上學歷，具備營銷管理型工作經驗1年以上； 2、有導購工作經驗的優先考慮； 3、女性，五官端正、形象氣質佳，開朗活潑； 4、思維敏捷、應變能力強、工作積極、主動，有很強的學習能力； 福利：員工旅游+員工生日會+加班補貼+節日福利+年終獎...

三、公司優勢 1、集團公司，多元化企業，年輕群體，員工發展方向寬廣； 2、健全的的培訓及晉升機制（銷售專員——銷售主管——銷售經理——分公司部門負責人）； 四、薪酬福利 福利：員工旅游+員工生日會

公司優勢 1、集團公司，多元化企業，年輕群體，員工發展方向寬廣； 2、健全的的培訓及晉升機制（銷售專員——銷售主管——銷售經理——分公司部門負責人）； 薪酬福利 福利：員工旅游+員工生日會+戶外拓展

.季度.股權).綜合薪資8000-15000 福利:五險+培訓+節假日福利+孝順金+學習基金 四.晉升渠道 專業渠道:初級顧問--中級顧問--高級顧問 管理渠道:家居顧問--店長--店經理--銷售經理

1、工作時間自行安排，每天8小時左右； 2、工作時間和地點彈性較強，可自行合理安排； 3、c1駕照及以上，一年以上實際駕駛經驗 4、年齡：20—59周歲 5、具有較強的安全意識，無違法犯罪記錄 6、無不良嗜好，能吃苦耐勞，責任心強 7、有一定的服務意識

崗位職責： 1.負責各基地各類農產品的種植管理等工作； 2.負責基地農產品的種植、用肥、病蟲防治等相關工作； 3.負責制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計劃； 4.負責農產品生長情況的監控，收集和整理農產品栽培過程中的技術要點和相關數據，做好記錄。 崗位要求： 1.熱愛農業農村農民，愿意到農業基層工作。 2.有較好農業種植（或植保）等專業知識，有過農業基地種植、管理服務經驗者優先。 3.身體健康，勤奮踏實，積極上進，責任心強。 4.能適應經常出差。 薪資待遇： 底薪5000+業績提成，公司提供餐飲補貼和免費住宿。

辦公地點：南寧市民族大道41號國貿中心A座2107號 工作性質：全職 薪資福利：5000~5500元/月＋年終提成10%+五險 工作時間：周一至周五9:00-13:00 14:00-18:00（與香港總部工作日上班時間一致） 休息時間：周末雙休、法定節假日休息 工作職責：1、負責開發學校的培訓項目 2、負責管理團隊日常 3、負責新成員的帶教工作

崗位職責： 1、銷售部門架構搭建、團隊培訓及管理； 2、根據市場需求制定課程套餐營銷方案，并完成公司下達的銷售計劃； 3、根據需要制定課程服務套餐，維護、開發優質客戶； 4、參與公司內部管理和外部接待、商務談判、公司管理團隊建設等； 5、根據市場需求分析，協助銷售部經理完成年度銷售任務。 6、協助總經理完成其他工作。 崗位要求： 1、人品過硬，執行力強，保密意識強； 2、工作經驗不少于5年或管理經驗不低于3年； 3、具備較強的溝通能力和親和力，良好的服務理念； 4、氣質佳，有親和力，有愛心，熱愛早教事業； 5、有一定的團隊建設或豐富的管理經驗； 6、有早教機構、幼兒園...

1、能獨立或帶領團隊完成大客戶開發及維護，建立合作關系； 2、根據銷售計劃和業務要求，分解、落實銷售目標，并完成銷售任務； 3、負責銷售團隊組建、培訓、業績考核，指定銷售項目執行計劃； 4、負責培訓自己的團隊成員，提升隊員工作技能，建設、管理團隊，負責下屬培訓、監督、考核； 5、按銷售分成。 崗位要求： 1. 不限學歷，不限專業 2. 有銷售工作經驗2年以上，自有銷售渠道者優先 3. 有責任心，能承受較大的工作壓力 4. 有團隊協作精神，善于挑戰 5.需要駐扎深圳，公司解決住宿...

崗位職責： 1、調查及了解各媒體廣告客戶的信息及投放情況； 2、積極開發及維護新老客戶，拓展、鞏固客戶群； 3、深入研究客戶需求與市場情況，為客戶提供優質及專業的服務 4、完成公司制定的銷售任務； 5、完成公司領導交辦的其它任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，專業不限，有一定的銷售工作經驗的優先； 2、良好的公民道德素養，遵守國家法律、法規；能自覺嚴格遵守公司的各項管理規章制度； 3、熱愛銷售職業且有志在廣告銷售領域發展； 4、形象氣質佳，口齒清晰，表達能力好，有親和力，善于溝通，有責任感和團隊合作精神； 5、熱情向上，積極承受工作壓力，吃苦耐勞，良好的學習能力和不斷進...

崗位工作： 1、 負責開發及維護客戶，提升客戶滿意度； 2、 積極主動拓展新客戶，跟進潛在意向客戶，保持與老客戶建立良好的合作關系； 3、進行客戶的開發，了解客戶是否有產品需求； 4、 主管領導交辦的其他工作。 職位要求： 1、性格外向活潑，言談舉止穩重大方； 2、良好的語言表達和應變能力，善于交際，具備一定的綜合能力； 3、行動迅速，執行力強，具備一定人際關系的把控能力。

崗位工作： 1、 負責開發及維護客戶，提升客戶滿意度； 2、 積極主動拓展新客戶，跟進潛在意向客戶，保持與老客戶建立良好的合作關系； 3、進行客戶的開發，了解客戶是否有產品需求； 4、 主管領導交辦的其他工作。 職位要求： 1、性格外向活潑，言談舉止穩重大方； 2、良好的語言表達和應變能力，善于交際，具備一定的綜合能力； 3、行動迅速，執行力強，具備一定人際關系的把控能力。 【待遇】:底薪+業績提成+團隊獎金+公司福利。

崗位職責： 1、全面負責營地景區房務部的管理工作； 2、負責房務部各項工作的計劃、組織和指揮工作； 3、制定房務部的經營和營業管理制度，組織和推動其各項計劃實施，組織編制和審訂房務部工作程序及工作考評； 4、管理房務部的清潔衛生，維修保養，設備折舊及成本控制； 6、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求，定期與運營總監反饋。 崗位要求： 1、45歲以下，有酒店房務、景區房務同等崗位工作經驗優先； 2、熟悉羅盤鈦合云酒店管理系統操作； 3、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力； 4、具有良好的職業服務意識。