柳州門店店長招聘

崗位職責： 1、全面貫徹落實公司的運營規則，帶領全體員工認真完成每月每年的銷售指標并做好內部節孔，雙管齊下，努力將門店利潤最大化。 2、對家電銷售興趣濃厚，嚴格執行公司制定的各項服務流程，定時對員工進行培訓，并督查檢查，為顧客提供優質的服務。 3、布置門店的日常工作，最大限度激發員工的積極性和創造性。 4、協同人事部門評定現場銷售人員的績效表現 5、領導交代的其他事項 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業不限； 2、3年以上門店銷售管理經驗； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4，具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力...

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，落實好各項營銷策略的實施； 2、做好門店內員工的分工管理工作； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 7、負責對員工的培訓教育。

驛站店長～金牌店長 1.運用標準語言規范受理受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復；工作態度良好，及時為客戶服務，處理客戶投訴。協調公司內部資源，提高客戶滿意度。 2.驛站入庫出庫，送貨上門；團購平臺貨物分撿。 3、標準寄件，應收貨款的收款和回款 4、考核罰款分析和整改改進 5.吃苦耐勞，平易近人；具有良好的服務意識和團隊協作精神 6.早上10點到晚上9點。 工資待遇：2000-6000 購買保險

工作內容: 管理，帶領團隊開發房產銷售渠道，跟進客戶，產出業績。 職位要求: 從事過房地產行業，有帶團隊經驗，會培訓新人。 工作時間: 9:00—12:00 14:00—18:00，月休4—6天，自由調休，國家法定節假日休息。 薪資待遇: 綜合月薪不低于柳州任何一家房產公司高管職位，業內最高管理提成，綜合月薪10K+，詳情***，歡迎自薦。 崗位職責: 1:負責新客戶，新業主的開發以及負責老客戶的維護。 2:負責所有渠道的業主與客戶的接待和咨詢。 3:掌握客戶與業主的需求，進行資源匹配。 4:陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租...

工作內容：管理、帶領團隊開發房產銷售渠道、跟進客戶、產出業績 職位要求：從事過房地產行業、有帶團隊經驗、會培訓新人 工作時間：9:00-12:00/14:00-18:00，月休4-6天，自由調休，國家法定假日休息 薪資待遇：綜合月薪不低于柳州任何一家房產公司高管職位，業內較高管理提成，綜合月薪10k+，詳情***，歡迎自薦??！ 【崗位職責】 1、負責新客戶、新業主的開發以及負責老客戶的維護； 2、負責所有渠道的業主與客戶的接待和咨詢； 3、掌握客戶與業主的的需求，進行資源匹配； 4、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租賃業務

奶茶店店長的工作職責是： 1、完成奶茶店的任務與指標，為奶茶店獲取足夠利益； 2、保障奶茶店的財產以及資金安全； 3、負責商品的調配與管理，合理的配置資源； 4、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度； 5、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 奶茶店店長的任職要求是： 1、性格開朗，有親和力； 2、綜合素質好，工作責任心強； 3、具有團隊合作意識； 4、身體健康； 5、具有良好的適應能力。

1、對上級領導負責，全面實施門店管理，確保門店處于良好正常的運作狀態中。 2、切實保證公司的各項規章制度及經營計劃在自己管理的門店得到貫切、落實。 3、負責門店銷售工作： （1） 主持制定門店銷售計劃，并跟蹤執行情況。 （2） 對門店銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，并向上級領導反饋。 （3） 定期組織市場調查，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。針對調查的情況調整本店的商品銷售策略，提高自身的市場競爭力。 4、主持組織門店的日常工作例會。 5、審閱門店的各種報告、單據、文稿。 6、對基層人員進行培訓，不斷提高其綜合素質，并向公司提出人才選拔建議。 7...

執行公司政策，店面管理，處理顧客問題，策劃產品促銷活動

負責整個酒店的日常工作 負責酒店團隊建設，培養和管理，提高酒店的服務質量和員工素質 維護好酒店的公共關系，接待好重要客人。

有一定服裝品牌銷售經驗，有從事過服裝銷售管理工作！

崗位要求: 1、根據客戶提供要求,設計整個廣告整體框架; 2、負責廣告策劃、文案表達、推廣執行等工作,能獨立撰寫或設計廣告推廣樣稿; 任職資格: 1、具備-定廣告營銷知識,及一定的對廣告的審美觀及評判能力; 2、良好語言表達和溝通能力，有較好的溝通、協調能力和分析能力;細致、負責的工作態度; 3、掌握一定的美術設計、制作技能，熟練掌握PS,CDR等設計軟件; 4、有廣告設計管理工作經驗者優先。 福利待遇: 1.月休4天，滿一年享12天帶薪年假，及連續工作滿- -年+50元/月元工齡獎。 2.每月評選優秀員工獎金100-200元/月，全勤獎金100元/月; 3.在本公司連續...

連鎖品牌水果店長 一、崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個崗位的分工管理工作； 4、管理商品的進銷存、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督管理門店財務安全、商品損耗、客服售后、設備設施等工作； 6、負責對員工的培訓教育。 二、任職資格： 1、大專及以上學歷,專業不限； 2、2年以上零售業管理工作經驗（有生鮮行業經驗優先），具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉門店業務各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力 5、年...

1. 主要帶客看房，開發了解客戶需求和房源信息，促進房產交易！二手房業務，開發房源 跟進客戶，促成交易！ 2. 并實行老帶新的培訓制度，培訓課程涵蓋房地產基礎知識、卓越營銷技巧、商務禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作，喜歡挑戰，肯吃苦，愿意在房地產行業長期發展； 4. 具有較強的溝通表達能力，敏銳的觀察能力和應變能力，有高度的工作熱情； 5. 誠實守信，勤奮主動，具有良好的團隊合作精神； 職位招聘1-2人

有一定的組織能力，公司氛圍很好，工作量不大，上班時間自由，月休四天，可調休。

崗位職責 1.負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。 2.指導并帶領員工完成公司下達的各項任務和經營指標，并作經營情況進行分析，以便制定有針對性的經營計劃。 3.確保門店整體的正常運作，包括營運，成本控管，菜品質量控制，服務質量的提高，人員的招聘、培訓、調配與儲備等相關事務; 4.顧客、門店及店員關系的協調; 5.促銷活動的執行和實施管理; 6.門店環境管理及設備維修的跟蹤處理; 7.顧客意見、建議及投訴的處理，根據市場需求,提出建議促銷策略; 8.專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄; 9.協助上級對專營店員工的日常管理及監督...

菜鳥驛站日常工作，快遞出入庫，團購平臺貨物分撿。要求能吃苦耐勞，平易近人。

便利店日常銷售及管理

1、負責營運部日常管理工作； 2、負責各門店人員招聘、培訓工作； 3、編制門店日常管理規章制度； 4、搭建、完善門店店長團隊； 5、確保各門店每日保持正常運營狀態； 6、每日穩定、持續將各門店的

1、根據公司目標，制定門店營業目標與工作計劃，領導門店員工實施計劃，并根據每月目標的達成情況，對計劃進行分析和調整，達成門店全年目標 2、貫徹執行門店5S及公司各項流程規范的具體實施，為所有的車主客戶提供優質的環境與服務 3、對全店的人、財、物負責，負責門店固定資產、設備的管理、維護和保養，保證公司的財產不受損失，督導清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全。 4、定期組織技術培訓，提升店內整體技術能力，保證車輛出廠質量 5、負責店內進銷存管理，保證充足的配件儲備，同時盡量減少庫存積壓。 6、嚴格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等） 7、設備工具管理，定期安排...

1.負責門店的人員工作安排 2.完成門店的產值和利潤目標，負責管理，組織和協調售后的業務。 3.清楚了解門店所有服務項目，提供服務產品以及標價。 4負責整個門店的正常運營管理工作，如人員管理，崗位安排，在崗培訓，庫存管理。 5與客戶建立長期良好的溝通交流，建立并擴大公司品牌形象。 6及時有效的處理門店突發事件。 7.有4S店相關工作優先